ERP yazılımları ile Transfer ve Terfi Yönetimi
İşletmeler içindeki kaynakların gerek üretim sektöründe olsun gerekse hizmet sektöründe olsun iş süreçlerinin verimli ve etkin kullanımı büyük önem taşımaktadır. Bu süreçler denetlenerek ve bunlara olanak tanınarak şeffaf ve ekonomik durumlar göz önünde bulundurularak yönetilmelidir. Bu süreçlerin belirttiğimiz gibi yürütülmesiyle işletmeler ekonomik olarak fayda sağlayabilirler. Kaynakların etkin kullanımı nitekim insan kaynaklarının etkin ve verimli kullanımı ile sağlanmaktadır. Başta insan kaynakları departmanı tarafından yapılan personel performans ölçüm ve yönetimi ile İşletmeler bünyelerindeki çalışanlarının performans haritalarını çıkarak eksik durumları belirleyip tamamlanabilir. Etkili başarıları ise ödüllendirilerek terfi edilebilir. Çalışanları başka işlere transfer ederek de yeni planlamalar yapılabilir. Performans ölçümü yönetiminin verileri dikkate alınarak yapılan transfer ve terfi yönetiminin diğer departmanlar ve hizmet süreçleri ile entegre olacak şekilde iyileştirilmesi ve geliştirilmesi, uyumlu bir yönetim anlayışı için her geçen gün daha da önemli olmaya devam etmektedir.
ERP yazılımları ile transfer ve terfi süreçlerinin yönetimi ve performans haritalarının oluşturulması çok daha kolay olmaktadır. Kurumsal kaynak planlaması yazılımları Performans yönetiminin sağlıklı ve doğru bir şekilde yönetilmesine olanak tanıyarak terfi ve transfer işlemlerinde doğru atamalar yapılıp, süreç analizleri ve bunlara uygun çözümler sunmaktadır. Hızlı raporlama işlemleri ile zaman kayıpları ortadan kaldırılıp esnek bir performans yönetim sürecine sahip olabilirsiniz. ERP yazılımları firmaların birincil amacı olan verimli yönetim süreci hedefine ulaşmada büyük destek olmaktadır. Yapılan hizmetlerde oluşabilecek aksaklıkları minimum seviyeye getirerek herhangi bir kriz durumunda anında müdahale imkânı sunmaktadır.