İzin Yönetimi
Firmalar bünyelerinde çalışan personeller yılda bir kere belirlenen süreler içinde, yaşanan bir hastalık sonucu veya kazadan ötürü tekrar işe dönmek kaydı ile belli bir süreliğine çalışmaya ara vermesine İzin denilmektedir.
İzinler çalışan kişinin durumuna göre doğum izni, yılık İzin, ücretli İzin, ücretsiz İzin, raporlu İzin, raporsuz İzin, iş kazaları izni olarak ifade edilir. Bu İzinlerin planlanması ve kontrolü firmanın gelecek planları açısından önem arz etmektedir. Çünkü eksik veya kontrolsüz yapılan bir planlama sonucunda personel eksikliği yaşanarak üretim veya hizmet durumunda aksaklıklar olabilir. İnsan kaynakları gibi personellerden sorumlu departmanlarından iş yükü artabilir. Fakat teknolojik kullanımlar ile bu İzin yönetim süreci kolay bir şekilde yönetilebilir.
Şirketlerin çalışan büyümesi açısından göz önünde bulundurması gereken en önemli verilerden biri İzin Yönetiminde uygulanan uygulamadır. Personele anlık durum ve güncel bilgiler sunabilmek iyi planlama ve güçlü kontrolden kaynaklanmaktadır. İzin verileri tek tek izlenebilen kayıtlardır, ancak yönetim sistemi güvenilmeyen işlemlerden oluşur, bu nedenle bu hizmetin dijital ortamda uygulanması firmalara ek faydalar sağlar.